商品の詳細
カテゴリー: | レディース>>>ジャケット/アウター>>>テーラードジャケット |
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商品の状態: | 目立った傷や汚れなし |
商品のサイズ: | S |
ブランド: | イエナ |
配送料の負担: | 送料込み(出品者負担) |
配送の方法: | 未定 |
発送元の地域: | 神奈川県 |
発送までの日数: | 1~2日で発送 |
商品の説明
最新のクチコミ
変化の激しい時代の中で、やはり先人たちの残した言葉には、重みがあります。
- やま10340803
- 30歳
- アトピー
- クチコミ投稿 1件
購入品
本自体は最高。ただし到着に時間がかかるのは残念ですね。
- ありたんこなす
- 38歳
- アトピー
- クチコミ投稿 1件
購入品
リーダーの本質が、この本にうまく凝縮されていた。 実践的な部下の管理手法を学ぶ上で、またリーダーとして責任を自覚する上で、非常に参考になった。イラストや図も多いので、分かりやすく、理解しやすい。何種類かあるチェックリストも良い。管理職には、必読の一冊。
- はじめます
- 26歳
- アトピー
- クチコミ投稿 1件
購入品
本書でいう「長老型マネージメント」は「徹底的に部下を信頼し、受容し、サポートする。自律的な動きを妨げずに、勢いを大切にして部下が全力疾走できるようにする」というものです。SONYの井深さんらを間近で見た著者が、これからのマネジメントのあり方を説いています。 実は、うちの会社は成果主義導入後、業績は悪化の一方、社員の志気も低下気味・・・。 本書にこうあります・・「一般に自分の立場が安全だという確信がもてないと、新奇なものや高い目標に挑戦しなくなる。」・・・まさにうちの会社です。まず、マネジメントを変えなくては。
- らくらくちゃん2374
- 34歳
- アトピー
- クチコミ投稿 1件
購入品
会議を円滑に進める、活性化させる「ファシリテーター」の本。普段の会話でもためになりそうですよ。とりあえず、積極的傾聴あたりから始めるか。
- とよ4693
- 42歳
- アトピー
- クチコミ投稿 1件
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「組織開発ファシリテーション」というあまりなじみのないサービスについて、その考え方を紹介するものです。まだ、日本では生まれて間もないサービスで、方法論として確立されているわけではないもののようです。現時点での基本的な考え方、一般のコンサルティングとの違いについてはわかりました。
- white_18
- 30歳
- アトピー
- クチコミ投稿 1件
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まだ全編読み終えていませんが、中には「これホントかなぁ」という内容もありましたが、総じて当たり前のことがもっともらしく書いてあります。
- のみせ
- 38歳
- アトピー
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購入品
この類の本は何冊も読んでいますが、これは非常に分かりやすいです。初めて読む人にはお奨めです。
- ポンズ8531
- 46歳
- アトピー
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