格安新品 Burberry Tシャツ　104cm トップス(Tシャツ/カットソー)

★★★★★

2024-10-16

さまざまなリーダーシップ論が、具体的事例を交えつつ論じられており、役にたちました。体系的に理解をしていきたいという方には良いと思います。

• にき030
• 24歳
• アトピー
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★★★★★

2024-10-21

非常に参考になりました。若干、今の若者にはどう受け止められるのか、疑問がある部分もありましたが、基本として非常に重要なことがつまっている本だと思います。

• nichesmu
• 32歳
• アトピー
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★★★★★

2024-10-02

試験対策で購入 活字そのものは少なめながら、実際のシチュエーションに照らし合わせながら シミュレーションすると、相当頭使う お勧めではあります

• toyatomo
• 40歳
• アトピー
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★★

2024-10-19

てきぱき仕事をこなすためには必要な要素が書かれています。確かにこれをすべてこなせれば信頼はあがると思いますが、逆に言うとこれでは仕事人間になりそうです。非常に参考にはなります。

• bin7119
• 28歳
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★★★★★

2024-09-18

家の近くの書店で軽く立ち読みして役に立ちそうだと思って楽天ブックスで購入しました。

• たーさん1233
• 36歳
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★★★★★

2024-10-17

新将命氏は、かつてコカ・コーラ社のブランドマネジャー、ジョンソン・エンド・ジョンソン等の社長を歴任した「伝説の外資系トップ」として知られる人物。 数々の会社のリーダーをしてきた方である。 次期リーダー候補、実際にリーダーな人、リーダーとして更なる高みを目指したい人、必読です。 リーダーとしてこうあるべき、知っておくべき教科書として、 また、リーダーが出くわす問題の解決方法として役に立つでしょう。 疲労感、疲弊感、閉塞感がなぜ起こるか？ 社員の満足度を、圧倒的に高める三条件 といった解決策。 上司と部下の理想的な関係 部下の育て方 といった、部下に対する上司の責任。 最後に、上司には「人気」などいらない。 上司に求められるのは「人気」ではなく「人望」である。 この本を参考に「人望」あるリーダーを目指していきたいものである。

• totupii
• 44歳
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★★★★★

2024-09-04

はやりの小宮先生の本ですが、いつもながらわかりやすく書かれています。

• 苺大福さん
• 32歳
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★★★★★

2024-10-15

部下育成に悩む普通の管理職には身に染みます。

• だし巻き玉子、
• 40歳
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★★★★★

2024-08-21

船川氏の本はよく読んでいます。本の全般にわたって、大前氏の本の話が出てきますが、船川氏はよく読んでいるなと感じました。改めて、大前氏のすごさがわかる内容でした。デーモン小暮の話は笑えました。

• さとちゃん0267
• 28歳
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★★★★★

2024-10-13

主人に頼まれ、購入しました。部下を育てるにはとても参考になる本だそうです。実際、主人もこの本を使って指導されたそうです。

• ren0885
• 36歳
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2024-08-07

／ 序章 リーダーシップの未来 ／第１章 リーダーとマネジャーとの違い ／第２章 人を動かすパワーをどう獲得し行使するか ／第３章 上司をマネジメントする ／第４章 変革プロセス・その八段階 ／第５章 変革への抵抗にどう対応するか ／第６章 有能なゼネラル・マネジャーの行動

• あいりん5429
• 44歳
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★★★★★

2024-10-11

変革リーダーとしての心得など実践ベースで非常に参考になりました

• あんこ714
• 32歳
• アトピー
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★★★★★

2024-07-24

部下を持つ方、必見です。私は社内で人材育成を担当していますが、この本は非常にわかり易く、オススメです。

• STRADA33
• 40歳
• アトピー
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