商品の詳細
| カテゴリー: | 本・音楽・ゲーム>>>テレビゲーム>>>携帯用ゲームソフト |
|---|---|
| 商品の状態: | 未使用に近い |
| ブランド: | ニンテンドー3DS |
| 配送料の負担: | 送料込み(出品者負担) |
| 配送の方法: | 佐川急便/日本郵便 |
| 発送元の地域: | 北海道 |
| 発送までの日数: | 2~3日で発送 |
商品の説明
Amazon.co.jp: 蒼き雷霆 ガンヴォルト ストライカーパック 限定版
『蒼き雷霆ガンヴォルト ストライカーパック』限定版の詳細が
蒼き雷霆 ガンヴォルト ストライカーパック - PS4
PS4版『蒼き雷霆 ガンヴォルト ストライカーパック』が4月23日発売
蒼き雷霆 ガンヴォルト ストライカーパック | ニンテンドー3DS | 任天堂
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気になる記事があれば、時々購入しています。記事内容のいい悪い関係なくですが・・
- alphafox
- 25歳
- アトピー
- クチコミ投稿 1件
購入品
まず「有力人事の告白『今や8割の社員は用済みだ』」には久し振りに“出てない”腹を抱えて笑ってしまった。 有力人事な割には8割の社員を用済みにする採用をした責任について言及していないからだ。冷静に考えてみれば中長期戦略無き人事採用をした結果が8割の社員が用済みということだ。大体、人事だから用済みでない2割に入っていると思っているのか（笑）まあ、自分はリストラされないとそう思っているから、あんなこと、こんなこと言えるんだなあと思うけれど、こういうことを人事が言ってる会社が一番痛い会社であることは間違いありません。 こういうビジネス雑誌としては中途半端な構成は、作り手に問題があると言わざるを得ない。 高尚な雑誌の割には、編集者の下世話っぷりに大きく呆れ返ってしまう。 瀧本哲史氏の素晴らしい内容の記事であるのにも関わらず、「4タイプ分析『あなたの仕事ぶり、ここが残念』」と“残念”なんて一言も言っていないのに、ここまでタイトルを打つ理由が全く理解できない。 冒頭の“有力人事”のひとり金融氏はこううそぶく。 「これから生き残る人間は、常にオープンマインドを持ち、いろんな人と積極的なコミュニケーションができる人だ」と断言する。 でも、社会人としては普通に必要な能力なのではないか？少なくともMGRクラスではオープンマインドやコミュニケーション能力は普通にあるはず。そこの瑣末な部分に言及せざるを得ない“有力人事”が在籍する金融業界の会社にどれだけオープンマインドの社員がいなかったか？という裏返し。 因みにずーっと昔から日本サッカー協会の指導者養成の基本は“オープンマインド”、そしてS級ライセンス取得に当たっては人格重視であることを考えれば「何をかいわんや」である。 ◆おすすめ記事 小笹芳央氏（リンクアンドモチベーション社長） 「アイカンパニー」発想が成長を加速する【40代前半】 （１）「空間」「時間」視点を切り替える （２）部下の「やる気エンジン」を見極める （３）自身を一つの会社に見立て、育てる
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