Warum AI zur Grundkompetenz werden muss – ein Beitrag von Rolf Siebold24. Mai 2025 Rolf Siebold, Bildungsexperte und Vorstandsmitglied der IGGB, beobachtet: Wir sprechen viel über Digitalisierung, aber verschweigen den eigentlichen Kern der Transformation: Die Künstliche Intelligenz. Es ist an der Zeit, den Blick zu schärfen. AI darf nicht länger als etwas Zukünftiges behandelt werden. […]
Erholung ist kein pädagogisches Zugeständnis, sondern eine bildungsstrategische Notwendigkeit. Die skandinavischen Länder zeigen: Wer auf längere Ferien und strukturelle Entlastung setzt, investiert in Bildungsqualität – und senkt damit die Zahl der Lehrabbrüche.
Die berufliche Grundbildung verfügt per Dato über keine offizielle „Charta“, in welcher sich Lehrbetriebe und Organisationen der Arbeitswelt committen können. Der Fachkräftenachwuchs steht allerdings bei allen Organisationen im Zentrum des wirtschaftlichen Interesses. Schweizweit.
Deshalb wurde die „Charta Berufsbildung – Erfolgsrezept für eine qualitätsbasierte Berufsausbildung“ ins Leben gerufen.
Machen Sie auch mit und manifestieren Sie damit Ihr Engagement über ihren Bildungsauftrag hinaus und stehen Sie für die Berufsbildung als Rückgrat der Wirtschaft ein.
In einer Zeit, in der die Berufsbildung vor großen Herausforderungen steht, ist es von besonderer Bedeutung, Bildungs-Kollaborationen zu fördern. Durch diese Zusammenarbeit können die Kompetenzen verschiedener Akteure kombiniert werden, um innovative Lösungen zur effektiven Erreichung von Bildungszielen zu entwickeln.
Bildungs-Kollaborationen streben danach, die Stärken der Beteiligten zu bündeln und die Zusammenarbeit zu fördern. Die Lernenden, die Lehrbetriebe und letztendlich die Wirtschaft haben den Anspruch auf eine qualitativ hochwertige Berufsausbildung.
Mehr Informationen zu diesem Thema finden Sie in diesem Blogbeitrag.
Im ersten Teil unserer Beitrags-Reihe befassen wir uns mit den wichtigsten Argumenten, weshalb es in der Schweiz eine „CHARTA Berufsbildung“ benötigt. Eine qualitätsbasierte Berufsbildung in der Nachwuchsförderung ist das Fundament der Schweizer Wirtschaft und ein essentielles Prinzip des „Dualen Ausbildungssystems“. Dieser Satz ist nicht neu, jedoch erinnert uns der akute Fachkräftemangel daran, dass die „CHARTA Berufsbildung“ als übergeordnetes Ziel eine unabdingbare Rolle spielt, um die „Wettbewerbsfähigkeit“ der Schweizer Wirtschaft zu erhalten.
Eine qualitativ gute berufliche Grundbildung bildet das Rückgrat der Schweizer Wirtschaft und Gesellschaft. Auf Initiative der IGBB (Interessensgemeinschaft Berufsbildung Schweiz) hat die Schweizerische Normen-Vereinigung (SNV) das Projektkomitee «Charta Berufsbildung» ins Leben gerufen. Dieses wurde mit der Erarbeitung eines Leitfadens zur Qualitätssicherung in der Berufsbildung beauftragt. Lehrbetriebe sollen damit vermehrt in die Pflicht genommen werden, sich für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Berufsbildung einzusetzen. Das normative Dokument wird voraussichtlich im Sommer 2023 veröffentlicht.
Ein normatives Dokument zur Qualitätssicherung in der Berufsbildung kann dabei helfen, die Qualität der Berufsbildung so hoch als möglich zu halten. Die „CHARTA-Berufsbildung 2022“ ist das strategische Bindeglied dafür.
Mehr dazu in diesem Blog-Beitrag.
Endlich ist auf der Ebene der überbetrieblichen Kurse das Thema „Arbeitssicherheit“ in der beruflichen Grundbildung angekommen. Startschuss dafür lieferte der Kanton Zürich. Wann ist es in den anderen Kantonen soweit?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Wie kann ein Unternehmen beim IGBB mitmachen, Mitglied werden? Was sind Kosten, Nutzen, Erwartungen und was bietet das Netzwerk den Firmen die Lehrlinge ausbilden?…