Die Ausbildungsqualität ist entscheidend für den Erfolg der Berufsbildung in der Schweiz

„Schweizer Guide“ für eine qualitativ hochstehende Berufsbildung

Gut ausgebildete sind Mitarbeitende sind für Unternehmen von äusserster Bedeutung, denn nur durch Fachpersonal können die immer anspruchsvoller werdenden Kundenbedürfnisse erfüllt werden. Dies betrifft auch die stetig ansteigenden Anforderungen der Gesellschaft an die Technik von heute und morgen. Eine qualitativ hochstehende Berufsausbildung bildet dabei das Fundament dieser Fachkompetenz. Ein normatives Dokument zur Qualitätssicherung in der Berufsbildung kann dabei helfen, die Qualität der Berufsausbildung so hoch als möglich zu halten.

Standards create opportunities

Die Schweizerische Normen-Vereinigung SNV ist die nationale Normenorganisation der Schweiz und vertritt die Interessen der Schweizer Wirtschaft und Gesellschaft auf nationaler, europäischer (CEN) und internationaler (ISO) Ebene. Sie fördert die Erarbeitung und Harmonisierung von nationalen und internationalen Normen und hilft ihren Mitgliedern und Kunden aus diversen Branchen mit Normen Sicherheit zu schaffen und die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

Ausgangslage

Die IG Berufsbildung IGBB – Schweiz kontaktierte die Schweizerische Normen-Vereinigung (SNV), um ein solches normatives Dokument zur Qualitätssicherung in der Berufsbildung zu erstellen. Ziel ist es, einen «Schweizer Guide» (SNG) zu erarbeiten, welcher die unternehmensinternen berufsausbildungsspezifischen Prozesse definiert und so die Auszubildenden vom Evaluationsprozess bis zum Abschluss der Ausbildung optimal begleitet und unterstützt. Die Evaluation der Prozesse könnte entweder im Rahmen eines SN EN ISO 9001 Audits oder durch eine gegenseitige Beurteilung (Peer Assessment) erfolgen.

Als neutrale Anlaufstelle möchte die Schweizerische Normen-Vereinigung (SNV) alle interessierten Kreise aus unterschiedlichen Branchen in dieses Normenprojekt miteinbeziehen und möglichst viele in der Berufsbildung engagierte Organisationen dafür gewinnen. Da Sie über einen enormen Erfahrungsschatz im Umgang und in der Ausbildung von Lernenden besitzen, würde es uns freuen, wenn Sie an der Erarbeitung dieses normativen Dokuments mitwirken.


Informationen und Feedbacks

Möchten Sie weitere Informationen zu diesem Normenprojekt erhalten oder haben Sie Rückmeldungen? Folgende Personen stehen Ihnen für Auskünfte gerne zur Verfügung:

  • Rolf Siebold, BKW Building Solutions AG, rolf.siebold@bkwgt.ch
  • Ermano Bertinelli, swisspro AG, ermano.bertinelli@swisspro.ch
  • Marcel Knecht, Schweizerische Normen-Vereinigung (SNV), marcel.knecht@snv.ch

Als nächsten Schritt sehen wir eine Online-Veranstaltung (ca. Mitte/Ende März 2022) vor, in welcher das Normenprojekt näher vorgestellt wird. Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie an der Veranstaltung teilnehmen möchten.


2 Kommentare
  1. Urs E. Gattiker, #DrKPI, #PageTracker, #DrKPIpagetracker
    Urs E. Gattiker, #DrKPI, #PageTracker, #DrKPIpagetracker sagte:

    Liebe IGBB

    Danke für diesen Beitrag.

    Ich finde eine Charta eine wirklich gute Idee. Hier legt man fest welche Dinge wie gemacht werden müssen. Somit kann man dann die Prozesse / Vorgehensweisen in den verschiedenen Unternehmen Evaluieren und hoffentlich sicher stellen, dass die Berufsbildung in verschiedenen Firmen von gleich hoher Qualität ist.

    Dies hilft dem Berufsstand aber auch uns als Gesellschaft, indem wir die Qualität der Berufslehre weiterhin sichern und das Angebot weiter ausbauen können.

    Den Mangel an Fachkräften ist auch in DE markant und ohne genügend neu ausgebildete Jugendliche in MINT Berufen z.B. der Gebäudetechnik, sehe ich schwarz in Sachen Erreichung der Klimaziele der Schweiz.

    👍 🙌 Urs DrKPI CyTRAP

    Antworten
    • Rolf Siebold
      Rolf Siebold sagte:

      Danke für Deinen Kommentar, Urs.
      Die berufliche Grundbildung ist eine gesellschaftliche Errungenschaft und sie trägt ein signifikanter Teil zur Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaftsstandorte bei (Stichwort: Value Proposition). Das geht manchmal leider vergessen. Wer sich zur „Charta Berufsbildung“ committet, setzt damit ein starkes Zeichen über sein Engagement in der nachhaltigen Ausbildung von jungen Menschen. Der Branchen übergreifende Fachkräftemangel erinnert uns alle täglich über die Relevanz gut ausgebildeter Nachwuchsfachkräfte.

      Antworten

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